教员表现工钱统计资料

1. 领做早操:教分

2. 课间坚强的:教分

3. 薄纸课余老兄:训练点数/小时

4. 薄纸神学院学生赌输赢:训练点数/小时

5. 月动差:10训练点/周

6. 指示方向教员:0至12训练点/三个月

7. 使安定素质或读本:1教分/1000字

8. 出卷:2训练点

9. 改卷:2训练点

10. 教员每月有50个结束的混合。,表现工钱每1个点扩充5元。

2018鹤2018世界杯半决赛小学教员工钱酬金程度新对准印制的广告

教员表现工钱的保持健康

1. 扩充各级教员的工钱差距

2. 表现工钱与表现挂钩

3. 表现工钱应提早报酬、怯生生的的目的

4. 把表现工钱使清楚地被人理解教员生产法。

教员工钱等同于

更表现工钱外,教员的工钱也包孕基本工钱。、教龄工钱、赠物等。

1. 基本工钱:小学教员3000元,初中教员3500元,高中教员4200元,中学教员4800元,中学教员5500元

2. 教龄工钱:80元/年

3. 但工钱:按劳取酬

4. 表现工钱:概括地说,工钱的10%摆布。

5. 特殊赠物:优秀教员取。

6. 齿状山脊默许:乡村和远程操作教员享用默许,大概占工钱的35%。

教员归休工钱新的标准

31天前,被使能够处理归休拘泥形式和享用基本年金保险投资的人、整个公有经济捐助和对落实的差数奉献、归休职工使疲倦包干办法与策略对准,2016年1月1日基本年金保险投资对准。

一、归休员工鉴于报答时期(包孕同一时期的收款人),无替换年纪,基本年金保险投资对准。

1、归休员工10年结束,年鉴支付,月增元

2、不到10年归休的归休员工(不包孕归休员工),每人每月扩充35元

3、15年复原物费,退耕还林,每人月增元。

二、按本印制的广告规则对准基本年金保险投资前,在下面统筹范围内几何平均基本年金保险投资程度2513元/月的归休员工(不包孕较年长者专业技术员工、主人转业公务员、原经商人士),鉴于年金对准年金的如,按以下方式对准基本年金保险投资:   1、30积年多,每人每月扩充45元

2、支付时期超越20年30年。,每人每月扩充40元

3、支付时期超越10年20年。,每人每月扩充35元

4、支付原稿截止时间不超越10年(不包孕复原物用地盘问),每人每月扩充30元

5、10年复原物费,退耕还林,每人每月扩充35元

上述的员工对准后的基本年金保险投资不超越2773元/月。

三、鉴于本印制的广告次要的、三是在扩充基本年金保险投资的依据瞄准的。,归休员工应按以下绝对事物对准基本年金保险投资:

1、按本印制的广告规则对准基本年金保险投资前,每月的年金保险投资不可2513元。,人人每月扩充90元。

2、每月的年金保险投资是2513元结束。,不到3500元,人人每月扩充70元。

3、每月的年金保险投资是3500元结束。,不到4500元,人人每月扩充50元。

4、年金保险投资超越4500元结束,人人每月扩充30元。。

四、1、由国家统计资料局较年长者专业职称佣金经过,由人家单位肩膀较年长者专业技术职务,较年长者政府策划和劳工部容忍的较年长者技术员工,鉴于本印制的广告次要的条和四条规则对准基本年金保险投资的依据,人人每月扩充120元。

2、归休前享用平行酬金的较年长者策划,由ST较年长者职称佣金容忍,人人每月扩充220元。。

结束员工扩充基本年金保险投资,每月2773元以下,补充到2773元/月(不含告退的较年长者专业技术员工)。

计算教员归休工钱的最新方式:

归休工钱=工钱*(工龄/法定工龄)*((75-法定归休年纪)/(75-归休年纪))

总归休工钱=归休工钱* 12 *(75 -归休年纪)

注:75岁是75岁。30年教龄教员的归休酬金为档案室工钱的100%。

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